Facebook Shop | Pokémon | 新闻的未来 | 视频播放器 | 技术资源 | Edge 内置游戏 | Python | 微信读书导出笔记 | 云音乐 | 临时云盘 | 网络安全 | 浏览器工作原理 | 内外动机 | TikTok 增长指南 | 信息超载
#资讯
1、Introducing Facebook Shops: Helping Small Businesses Sell Online
Facebook 与 Shopify 合作，让品牌直接将购物内容添加到他们的 Facebook / Instagram 个人资料中。用户可以直接在 Facebook 程序中查看甚至不离开程序下单，也可以通过 WhatsApp 等向商家进行咨询。
2、Parents have long suspected Pokémon rewires kids' brains. Now there' s evidence
【长期以来，父母们一直怀疑 Pokémon 能够刺激孩子们的大脑，现在有了证据】戈麦斯在斯坦福大学攻读博士期间，分别对一组玩过 Pokémon 及没玩过的成年人大脑进行扫描后发现，童年里玩过 Pokémon 的人的脑颞叶中的一个小凹槽被点亮了，而这个凹槽在 Pokémon 新手的大脑中几乎没有活动。
3、PREDICTIONS FOR JOURNALISM 2020
【2020年新闻业的预测】2020 已过半，这些关于新闻的预测真实情况如何？中立和客观？支离破碎？资金短缺？还是变成音频网络的世界？
#言论
1、努力是为了提高下限，而选择是为了提高上限。——郭蕾（极客邦科技总编辑）
2、深夜是填充时间的高峰期——也是吸引观众的机会。 因此，在撰写或创建产品时，编辑、记者和用户体验设计师应该考虑让读者坐在床上看手机。——Sarah Marshall
3、玩电子游戏能显著提高人的空间注意力和物体追踪能力，能让一个普通的笨蛋拥有战斗机飞行员的注意力技能。照此发展下去，我们就是幸运的，因为由下丘脑控制的基本动力——著名的「4F」理论原来包括：冲突（fighting）、逃跑（fleeing）、喂养（feeding）和向你的父亲致以问候（how's your father？）不需要第五个元素来增强：Facebook。——斯坦福大学心理学教授莱拉·博格迪特斯基
#资源
ZyPlayer，支持 Windows, Mac, Linux，12 个视频源，简洁无广告，免费高颜值。
通过 Notion 整理的技术资源，展示效果不错。源于 Telegram 频道：https://t.me/gotoshare，维护者为「左耳朵耗子」及群组成员。（via Linmiv）
类似 Chrome 的恐龙游戏。开启方式：1）断网；2）输入：edge://surf。
「Windows 上的 Python」文档（有中文）；使用 Python 迈出第一步（非中文）。
5、一键导出「微信读书」笔记，支持 Markdown 等格式 | 浏览器插件
亮点：一键导出；突破笔记导出限制；可选多种导出模式。
YT Music 现已支持上传本地音乐。支持多种格式，上限 10 万首音乐。
在线临时文件储存服务，最大可上传 2GB 文件。它会生成下载链接，通过填入邮箱，进行分享。国内有类似的服务「奶牛快传」，可通过扫码、链接、6位数字码进行分享，相比之下奶牛快传更便捷。
VS Code 编辑器里面的微信读书客户端。（via goobyter ）
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#文章
从浏览器地址栏输入 URL 到页面展示，浏览器做了哪些工作。文章图文并茂，讲述比较生动。
当我们在浏览器中输入 www.google.com 后发生什么？
3、Extrinsic Motivation: Why You Make Terrible Life Choices
【外在动机：为什么你会做出糟糕的人生选择】独居时，屋子可能凌乱不堪，若有异性要来，则可能打扫得干干净净，这便是外在动机在起作用。更新「周记」，外在动机是希望得到订阅及阅读，甚至是「在看」和分享。内在动机是整合资源，沉淀所学，然后分享。外在动机在一定程度上有利的，但是对于一些工作如创造性工作则不如内在动机效果好。文章讲述了两者的差别，以及如何转变。
4、How to Spot an Incompetent Leader
【如何识别不称职的领导者 | 哈佛商业周刊】如何识别公司的文化以及未来发展？看公司的领导团队质量就好了。而如何识别领导质量，文章提供了一些评估方法。可惜的是，我们并不缺少评估的方法，缺的是鲜有组织去使用它们。
5、Hourly Employees Need Reliable Schedules: Can Behavioral Science Help Companies Deliver?
【小时工需要可靠的时间表：行为科学能帮助公司交付吗？】员工愿意放弃超 1/5 年收入的薪资换一份稳定的工作，原因很明显，不确定性带来现金流的不稳定以及内心对不确定性的厌恶。雇主若要制定稳定的工作时间表，则需要巨大的时间和精力。例如搜集员工的偏好，修改日程，制定通知等。为了节省精力，雇主把这部分的消耗转接给了雇员。这很像强制「垃圾分类」，某些人的工作转接到了普通人身上。
6、Plastic Bag Bans Do More Harm Than Good
【塑料袋禁令弊大于利】为什么政客们突然取消他们的塑料袋禁令？当然是因为新型冠状病毒肺炎。重复使用的环保袋布满了细菌，且人们并不会去经常清洗它。观察当下，何时才能摘下口罩？许多人戴口罩并不是为了隔离病毒，而是应付商场、车站等地方的强制性措施，导致很多人的口罩一用再用，无病都能憋出病来。
7、TikToking From 0 to 300k Followers in 60 Days
【60 天内在 TikTok 上从 0 做到 60 万粉丝】该指南适用于单口喜剧演员，但原则上也适用大多数内容生产者。里面有个有趣的数据，作者分别在 TikTok 和 Instagram 上发布了一些相同的视频，累计的阅读量前者是后者的 161 倍。虽说有一定的原因是 Instagram 作为一个图片社区，对短视频曝光不足，但是也能看出 TikTok 用户增势迅猛。
8、Can we escape from information overload?
【我们能逃离信息超载吗？ | 经济学人】我们生活在一个无限滚动和无休止干扰的时代。那么，当你关闭所有干扰后，会发生什么呢？英国的一位艺术家制作了一个「黑屋」并在里面度过了数十天，期间他开始感受到「我们的感官是多么聪明……」，甚至能听得出热的和冷的液体之间的差别。